Objetivo: Permitir o cadastro e a gestão dos dados dos estabelecimentos associados às empresas previamente cadastradas no sistema.

Para realizar o cadastro de um novo estabelecimento clique sob a opção "Novo".

Preencha todos os dados necessários e finalize clicando em "Gravar".

Empresa: Seleção através de uma lista suspensa da empresa à qual o estabelecimento será vinculado.

Código: Identificador único do estabelecimento no sistema.
 

CNPJ: Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica do estabelecimento.
 

Nome Fantasia: Nome comercial do estabelecimento.
 

Sigla do País: Abreviação do país onde o estabelecimento está localizado.
 

CEP: Código Postal do endereço do estabelecimento.
 

Telefone: Telefone de contato do estabelecimento.
 

Piso Salarial Mensal: Valor do salário-base mensal para colaboradores vinculados ao estabelecimento.
 

Percentual Entre as Faixas: Percentual de variação permitido entre as faixas salariais.
 

Cidade: Nome da cidade onde o estabelecimento está localizado.
 

Bairro: Bairro onde o estabelecimento está situado.
 

Endereço: Localização detalhada do estabelecimento.
 

Complemento: Informação adicional sobre o endereço (ex.: número, bloco, sala).
 

Código Estado: Código do estado referente à localização do estabelecimento.
 

Homepage: Link para o site oficial do estabelecimento.
 

Piso Salarial Hora: Valor do salário-base por hora para colaboradores do estabelecimento.
 

Percentual Dentro da Faixa: Percentual que define os ajustes dentro da faixa salarial.
 

E-mail Padrão RH: Campo para o e-mail de contato padrão do RH.
 

Se marcado, sistema deve sobrepor o status do treinamento 'Habilitado' sobre o 'Programado'.
 

Número de Dias após Data de Revisão: Período de tempo definido para revisão de informações.
 

Número de Dias Multiplicador: Valor usado para multiplicar períodos de controle.
 

Percentual Perda Bolsa: Percentual de desconto aplicado sobre a bolsa de estudo em caso de não cumprimento de critérios, como metas ou frequência.
 

Número de Graus de Competências: Configuração para níveis de competências associados ao estabelecimento.
 

Número de Horas por Dia: Configuração do total de horas trabalhadas por dia (em horas e minutos).
 

Número de Dias para Avaliação de Eficácia: Tempo necessário para avaliar a eficácia de ações no estabelecimento.
 

Número de Dias para Aviso de Treinamento Vencido/Obrigatório: Intervalo para notificação de vencimento de treinamentos.
 

Caminho do Logotipo da Empresa: Upload da imagem do logotipo para exibição no sistema.
 

Caminho do Certificado: Upload do certificado vinculado ao estabelecimento.

Conhecimento

Habilidade
 

Atitude

Percentual de frequência

Considerar o nível desejado na parametrização de Treinamento por Cargo x Unidade: Se marcado deve associar níveis de treinamento às unidades/cargos.

Nome da Coluna "Avaliação": Personalização do nome da coluna de avaliação.
 

Nome da Coluna "Avaliação do Supervisor": Personalização do nome da coluna de avaliação realizada pelo supervisor.
 

Somente Dar como Treinamento Executado se Feito Upload do Certificado: Se marcado, exige que o certificado seja enviado para validar a execução do treinamento.

Após o cadastro, o estabelecimento será exibido em uma tabela na tela principal com suas respectivas informações. Além das opções de "Editar" e "Deletar".
 

Editar: Permite ajustar informações do estabelecimento cadastrado.

Deletar: Remove o registro do estabelecimento.

Atualizado em: 16/06/2025