| MÓDULO | HUB |
| FUNCIONALIDADE | Parâmetro HUB |
| DATA ELABORAÇÃO | 26/01/2026 |
Objetivo: Local onde definimos o que poderá ser acessado no sistema HUB, ou seja, quais botões devem aparecer para o colaborador.
Clique sob a opção "Parâmetros Gerais".
Temos a disposição a primeira categoria de parâmetros, "LOGIN E AUTENTICAÇÃO" composta por uma seleção de checkbox:
Login por CPF: Quando marcado, permite que os colaboradores façam login no HUB utilizando o número do CPF como forma de identificação. O sistema aceitará o CPF com ou sem pontos e traços.
Login por Crachá: Quando marcado, permite que os colaboradores façam login no HUB utilizando o número do crachá ou matrícula como forma de identificação.
Login por E-mail: Quando marcado, permite que os colaboradores façam login no HUB utilizando o endereço de e-mail cadastrado como forma de identificação.
Login por Senha: Quando marcado, permite que os colaboradores façam login no HUB utilizando uma senha pessoal. Se desmarcado, o login será feito apenas com os dados de identificação (CPF, Crachá ou E-mail) sem necessidade de senha.
Trocar Senha por Código: Quando marcado, os colaboradores que precisarem alterar a senha receberão um código de verificação por e-mail. Este código deve ser informado na tela de alteração de senha para confirmar a identidade antes de definir uma nova senha.
Esconder 'Manter Logado': Quando marcado, oculta a opção "Manter Logado" na tela de login. Isso força os colaboradores a fazerem login novamente a cada vez que acessarem o sistema, aumentando a segurança.
Permitir troca de foto do colaborador: Quando marcado, permite que os colaboradores alterem sua foto de perfil diretamente pelo HUB. Se desmarcado, apenas usuários com permissão administrativa poderão alterar as fotos.
Em seguida temos a categoria "BOTÕES PRINCIPAIS DO HUB":
Exibir Meus Dados: Quando marcado, exibe o botão "Meus Dados" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem e atualizem suas informações pessoais cadastradas no sistema.
Exibir Meus Documentos: Quando marcado, exibe o botão "Meus Documentos" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem e enviem documentos pessoais para o departamento de RH.
Exibir Meus Treinamentos: Quando marcado, exibe o botão "Meus Treinamentos" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem todos os treinamentos que realizaram ou estão programados.
Exibir Botão Lista de Presença: Quando marcado, exibe o botão "Lista de Presença" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores assinem digitalmente listas de presença de eventos e treinamentos.
Texto do Botão Lista de Presença: Define o texto personalizado que será exibido no botão de lista de presença. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Lista de Presença".
Assinar Lista de Presença com Selfie: Quando marcado, ao assinar uma lista de presença, o colaborador precisará tirar uma foto (selfie) para validação. Isso aumenta a segurança e confirma a presença real do colaborador.
Exibir Minhas Solicitações: Quando marcado, exibe o botão "Minhas Solicitações" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem o histórico e status de todas as suas solicitações enviadas ao RH.
Texto do botão de Solicitações: Define o texto personalizado que será exibido no botão de solicitações. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Minhas Solicitações".
Permitir que o colaborador avalie o atendimento: Quando marcado, após o atendimento de uma solicitação, o colaborador poderá avaliar a qualidade do atendimento recebido. Isso ajuda a melhorar o serviço prestado pelo RH.
Na categoria "DENÚNCIAS E COMUNICAÇÕES" temos as opções:
Exibir botão de denúncia: Quando marcado, exibe o botão do Canal de Denúncias no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores registrem denúncias de forma anônima ou identificada sobre situações que precisam ser comunicadas à empresa.
Texto do botão de denúncia: Define o texto personalizado que será exibido no botão do canal de denúncias. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Canal de Denúncias".
Ícone do botão de denúncia: Define a imagem que será exibida como ícone do botão de denúncias. Você pode fazer upload de uma imagem personalizada (PNG, JPG) para identificar visualmente este canal.
Tipo de denúncia: Seleciona qual tipo de solicitação será utilizado para o canal de denúncias. Este tipo define o fluxo e os responsáveis que receberão as denúncias registradas.
Exibir botão de denúncia 2: Quando marcado, exibe um segundo botão de canal de denúncias no menu principal do HUB. Permite criar múltiplos canais para diferentes tipos de denúncias ou comunicações.
Texto do botão de denúncia 2: Define o texto personalizado que será exibido no segundo botão de denúncias. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Canal de Denúncias 2".
Ícone do botão de denúncia 2: Define a imagem que será exibida como ícone do segundo botão de denúncias. Você pode fazer upload de uma imagem personalizada (PNG, JPG) para identificar visualmente este canal.
Tipo de denúncia 2: Seleciona qual tipo de solicitação será utilizado para o segundo canal de denúncias. Este tipo define o fluxo e os responsáveis que receberão as denúncias registradas neste canal.
Exibir botão de denúncia 3: Quando marcado, exibe um terceiro botão de canal de denúncias no menu principal do HUB. Permite criar múltiplos canais para diferentes tipos de denúncias ou comunicações.
Texto do botão de denúncia 3: Define o texto personalizado que será exibido no terceiro botão de denúncias. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Canal de Denúncias 3".
Ícone do botão de denúncia 3: Define a imagem que será exibida como ícone do terceiro botão de denúncias. Você pode fazer upload de uma imagem personalizada (PNG, JPG) para identificar visualmente este canal.
Tipo de denúncia 3: Seleciona qual tipo de solicitação será utilizado para o terceiro canal de denúncias. Este tipo define o fluxo e os responsáveis que receberão as denúncias registradas neste canal.
Exibir botão de denúncia 4: Quando marcado, exibe um quarto botão de canal de denúncias no menu principal do HUB. Permite criar múltiplos canais para diferentes tipos de denúncias ou comunicações.
Texto do botão de denúncia 4: Define o texto personalizado que será exibido no quarto botão de denúncias. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Canal de Denúncias 4".
Ícone do botão de denúncia 4: Define a imagem que será exibida como ícone do quarto botão de denúncias. Você pode fazer upload de uma imagem personalizada (PNG, JPG) para identificar visualmente este canal.
Tipo de denúncia 4: Seleciona qual tipo de solicitação será utilizado para o quarto canal de denúncias. Este tipo define o fluxo e os responsáveis que receberão as denúncias registradas neste canal.
Exibir Mural: Quando marcado, exibe o botão "Mural" no menu principal do HUB. O mural permite que a empresa publique avisos, comunicados e informações importantes que todos os colaboradores podem visualizar.
Texto do botão do Mural: Define o texto personalizado que será exibido no botão do mural. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Mural".
Exibir Mural Customizado: Quando marcado, utiliza uma versão customizada do mural com recursos adicionais e layout diferenciado. Se desmarcado, utiliza a versão padrão do mural.
Texto do botão do Mural Customizado: Define o texto personalizado que será exibido no botão do mural customizado. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Mural Customizado".
Ícone do botão de Mural Customizado: Define a imagem que será exibida como ícone do botão do mural customizado. Você pode fazer upload de uma imagem personalizada (PNG, JPG) para identificar visualmente este recurso.
Exibir Escala de Humor: Quando marcado, exibe o botão "Escala de Humor" no menu principal do HUB. Este recurso permite que os colaboradores registrem diariamente seu estado de humor, ajudando a empresa a monitorar o bem-estar da equipe.
Texto do botão da Escala de Humor: Define o texto personalizado que será exibido no botão da escala de humor. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Escala de Humor".
Na categoria ''BENEFÍCIOS E VANTAGENS" temos as opções:
Exibir Benefícios: Quando marcado, exibe o botão "Benefícios" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem todos os benefícios disponíveis e os benefícios que possuem.
Exibir Metas: Quando marcado, exibe o botão "Metas" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem e acompanhem suas metas individuais e de equipe.
Layout Metas: Define o layout que será utilizado para exibir as metas no HUB. Permite personalizar a forma como as metas são apresentadas aos colaboradores.
Exibir PDIs: Quando marcado, exibe o botão "PDI" (Plano de Desenvolvimento Individual) no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem e acompanhem seus planos de desenvolvimento.
Permitir lançamento de PDIs pelos Gestores: Quando marcado, permite que os gestores criem e gerenciem PDIs para seus colaboradores diretamente pelo HUB. Se desmarcado, apenas o RH pode criar PDIs.
Esconder comentários do PDI: Quando marcado, oculta os comentários do PDI para os colaboradores. Apenas gestores e RH poderão visualizar e adicionar comentários.
Colaborador só pode ver o PDI assim que Gestor liberar o acesso: Quando marcado, o colaborador só poderá visualizar seu PDI após o gestor liberar explicitamente o acesso. Isso permite que o gestor prepare o PDI antes de compartilhar com o colaborador.
Exibir Vagas Internas: Quando marcado, exibe o botão "Vagas Internas" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem e se candidatem para vagas disponíveis dentro da empresa.
Texto do botão de Vagas Internas: Define o texto personalizado que será exibido no botão de vagas internas. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Vagas Internas".
Exibir Feedback: Quando marcado, exibe o botão "Feedback" no menu principal do HUB. Este botão permite que gestores registrem feedbacks sobre o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.
Texto do botão de Feedbacks: Define o texto personalizado que será exibido no botão de feedbacks. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Feedback".
Controle de Feedback via formulário de WorkFlow: Quando marcado, o processo de feedback utiliza um formulário de workflow configurável, permitindo maior controle e personalização do fluxo de avaliação e feedback.
Considerar múltiplos gestores para avaliação de feedback: Quando marcado, permite que colaboradores que possuem múltiplos gestores recebam feedbacks de todos eles. Se desmarcado, apenas o gestor principal pode fornecer feedback.
Considerar múltiplos gestores para matriz de versatilidade: Quando marcado, a matriz de versatilidade considera todos os gestores do colaborador para calcular a versatilidade. Se desmarcado, considera apenas o gestor principal.
Considerar múltiplos gestores para solicitação de treinamento: Quando marcado, colaboradores com múltiplos gestores precisam da aprovação de todos os gestores para solicitar treinamentos. Se desmarcado, apenas o gestor principal precisa aprovar.
Na categoria "TREINAMENTOS E SOLICITAÇÕES", temos as seguintes opções:
Exibir Parecer de Solicitações de Treinamento: Quando marcado, exibe o botão "Aprovar Solicitações" no menu principal do HUB para gestores. Este botão permite que os gestores visualizem e aprovem ou reprovem solicitações de treinamento de seus colaboradores.
Exibir Solicitação de Treinamento: Quando marcado, exibe o botão "Solicitação de Treinamento" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores solicitem novos treinamentos para aprovação.
Permitir que gestor possa selecionar qualquer pessoa: Quando marcado, gestores podem solicitar treinamentos para qualquer colaborador da empresa, não apenas para seus subordinados diretos. Se desmarcado, gestores só podem solicitar para seus próprios subordinados.
Controle de solicitação de treinamento por percentual: Quando marcado, o sistema controla as solicitações de treinamento baseado em um percentual do orçamento disponível. Isso ajuda a gerenciar os gastos com treinamentos.
Valor de percentual da solicitação de treinamento: Define o percentual máximo do orçamento que pode ser utilizado para solicitações de treinamento. Quando esse limite é atingido, novas solicitações podem ser bloqueadas ou requerer aprovação especial.
Considerar orçamento do ano de: Seleciona qual orçamento anual será considerado para o controle de solicitações de treinamento. O sistema utilizará este orçamento para calcular os percentuais e limites disponíveis.
Solicitação de Treinamento deve ir para o Gestor aprovar antes de ir para o RH: Quando marcado, todas as solicitações de treinamento precisam ser aprovadas pelo gestor antes de serem encaminhadas para o RH. Se desmarcado, as solicitações vão diretamente para o RH.
Exibir Procedimentos: Quando marcado, exibe o botão "Procedimentos" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem e executem os procedimentos relacionados às suas atividades.
Procedimentos Devem Olhar o Status do Treinamento Habilitação Vencida: Quando marcado, o sistema verifica se há treinamentos ou habilitações vencidas antes de permitir a execução de procedimentos. Isso garante que apenas colaboradores com treinamentos em dia possam executar procedimentos.
Exibir o controle de leitura dos procedimentos: Quando marcado, o sistema registra e exibe quando cada colaborador leu cada procedimento. Isso permite acompanhar o conhecimento dos colaboradores sobre os procedimentos.
Somente pode dar como procedimento executado se respondeu a avaliação: Quando marcado, o colaborador só pode marcar um procedimento como executado após responder à avaliação relacionada. Isso garante que o colaborador compreendeu o procedimento antes de executá-lo.
Exibir botão de sugerir revisão na tela de procedimentos: Quando marcado, exibe um botão que permite aos colaboradores sugerir revisões nos procedimentos. Isso facilita a melhoria contínua dos processos.
Texto do botão de Procedimentos: Define o texto personalizado que será exibido no botão de procedimentos. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Procedimentos".
Exibir Minhas Atividades: Quando marcado, exibe o botão "Minhas Atividades" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem a descrição de seu cargo e as atividades relacionadas.
Exibir Procedimentos por Grupo: Quando marcado, os procedimentos são organizados e exibidos por grupos no HUB. Isso facilita a navegação quando há muitos procedimentos cadastrados.
Exibir os formulários e documentos atrelados ao treinamento: Quando marcado, exibe os formulários e documentos relacionados aos treinamentos junto com os procedimentos. Isso permite acesso rápido a toda documentação necessária.
Solicitação de Treinamento Simplificada: Quando marcado, utiliza uma versão simplificada do formulário de solicitação de treinamento, com menos campos obrigatórios. Isso torna o processo mais rápido e simples para os colaboradores.
Exibir Normas: Quando marcado, exibe o botão "Normas" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem as normas e regulamentos da empresa.
Texto do botão de Normas: Define o texto personalizado que será exibido no botão de normas. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Normas".
Exibir lista de normas: Quando marcado, exibe uma lista de todas as normas disponíveis no HUB. Se desmarcado, as normas podem ser acessadas de outra forma ou não estarão disponíveis.
Exibir botão Matriz de Versatilidade: Quando marcado, exibe o botão "Matriz de Versatilidade" no menu principal do HUB. Este botão permite visualizar a matriz que mostra a versatilidade dos colaboradores em diferentes atividades.
Texto do botão de Matriz de Versatilidade: Define o texto personalizado que será exibido no botão da matriz de versatilidade. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Matriz de Versatilidade".
Na seção "AVALIAÇÕES" temos as seguintes opções:
Exibir Avaliação de Eficácia: Quando marcado, exibe o botão "Avaliação de Eficácia" no menu principal do HUB para gestores. Este botão permite que os gestores avaliem a eficácia dos treinamentos realizados por seus colaboradores.
Exibir Filtro de Avaliação de Eficácia: Quando marcado, exibe filtros adicionais na tela de avaliação de eficácia, permitindo que instrutores e multiplicadores também visualizem e realizem avaliações, não apenas gestores.
Permitir lançamento de Avaliação de Eficácia em Lote: Quando marcado, permite que os gestores lancem avaliações de eficácia para múltiplos treinamentos de uma vez, agilizando o processo de avaliação.
Permitir lançamento de Avaliação de Eficácia em Lote para vários colaboradores no mesmo formulário: Quando marcado, permite que os gestores avaliem a eficácia de um mesmo treinamento para vários colaboradores simultaneamente em um único formulário.
Exibir o botão Avaliação de Eficácia para Instrutores/Multiplicadores: Quando marcado, exibe o botão de avaliação de eficácia também para instrutores e multiplicadores, não apenas para gestores. Isso permite que eles avaliem os treinamentos que ministraram.
Exibir lista de presença na avaliação de eficácia: Quando marcado, exibe a lista de presença junto com a avaliação de eficácia, permitindo que o gestor veja quem participou do treinamento enquanto avalia sua eficácia.
Considerar chefias adicionais do colaborador para lançamento de eficácia: Quando marcado, permite que chefias adicionais do colaborador (além do gestor direto) também possam lançar avaliações de eficácia. Isso é útil em estruturas organizacionais complexas.
Exibir Avaliação de Competência: Quando marcado, exibe o botão "Avaliação de Competência" no menu principal do HUB. Este botão permite que gestores avaliem as competências dos colaboradores.
Notas possíveis para avaliação de competência (separadas por ';'): Define quais notas podem ser atribuídas nas avaliações de competência. As notas devem ser separadas por ponto e vírgula (;). Exemplo: 1;2;3;4;5
Texto da Legenda Av. Competência: Define o texto da legenda que será exibida na tela de avaliação de competência para explicar o significado dos graus ou níveis de avaliação.
Exibir Avaliação de Desempenho: Quando marcado, exibe o botão "Avaliação de Desempenho" no menu principal do HUB. Este botão permite que gestores avaliem o desempenho dos colaboradores.
Exibir Avaliação de Desempenho apenas para os gestores: Quando marcado, o botão de avaliação de desempenho só aparece para usuários que são gestores. Colaboradores sem função de gestão não verão este botão.
Layout Aval. de Desempenho: Define o layout que será utilizado para exibir a avaliação de desempenho no HUB. Permite personalizar a forma como as avaliações são apresentadas.
Na seção "GESTÃO E ACESSOS" temos as seguintes opções:
Exibir Descrição de Cargo: Quando marcado, exibe o botão "Descrição de Cargo" no menu principal do HUB. Este botão permite que gestores visualizem e gerenciem as descrições de cargo dos colaboradores.
Acesso EAD: Quando marcado, exibe o botão "Acesso EAD" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores acessem a plataforma de Ensino a Distância da empresa.
Abrir Menu EAD na mesma aba do HUB: Quando marcado, o acesso ao EAD abre na mesma aba do navegador, mantendo o usuário no contexto do HUB. Se desmarcado, abre em uma nova janela ou popup.
Acesso GHE: Quando marcado, exibe o botão "Acesso GHE" (Gerenciamento de Hora Extra) no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores acessem o sistema de gestão de horas extras.
Exibir Vale Transporte: Quando marcado, exibe o botão "Vale Transporte" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem informações sobre seu vale transporte.
Exibir ASO (Atestado de Saúde Ocupacional): Quando marcado, exibe o botão "ASO" (Atestado de Saúde Ocupacional) no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem seus atestados de saúde ocupacional.
Exibir Tarefas: Quando marcado, exibe o botão "Tarefas" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem e gerenciem suas tarefas atribuídas.
Exibir Pedidos: Quando marcado, exibe o botão "Pedidos" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem e façam pedidos utilizando pontos ou créditos da empresa.
Texto do botão de pedidos: Define o texto personalizado que será exibido no botão de pedidos. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Pedidos".
Exibir Bolsa de Estudos: Quando marcado, exibe o botão "Bolsa de Estudos" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores solicitem bolsas de estudo oferecidas pela empresa.
Exigir a aprovação do supervisor para a bolsa de estudo: Quando marcado, todas as solicitações de bolsa de estudo precisam ser aprovadas pelo supervisor antes de serem encaminhadas para o RH. Se desmarcado, vão diretamente para o RH.
Exibir campo de valor do reembolso para a bolsa de estudo: Quando marcado, exibe um campo na solicitação de bolsa de estudo onde o colaborador pode informar o valor que será reembolsado pela empresa.
Exibir formulários de solicitações: Quando marcado, exibe o botão "Formulários de Solicitações" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores preencham formulários diversos para solicitar serviços ou recursos.
Texto do botão de formulários de solicitações: Define o texto personalizado que será exibido no botão de formulários de solicitações. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Formulários de Solicitações".
Exibir Estabelecimento na tela de formulários de solicitações: Quando marcado, exibe uma coluna com o estabelecimento na tela de formulários de solicitações. Isso é útil quando a empresa possui múltiplos estabelecimentos.
Exibir formulários de avaliação de experiência: Quando marcado, exibe formulários específicos para avaliação de experiência dos colaboradores. Esses formulários permitem coletar feedback sobre a experiência dos colaboradores na empresa.
Exibir botão para visualizar/imprimir formulários de solicitações e feedback: Quando marcado, exibe um botão que permite visualizar e imprimir os formulários de solicitações e feedback preenchidos. Isso facilita o acompanhamento e documentação.
Exibir botão DISC: Quando marcado, exibe o botão "DISC" no menu principal do HUB. O DISC é uma ferramenta de avaliação comportamental que identifica o perfil comportamental dos colaboradores.
Texto do botão de DISC: Define o texto personalizado que será exibido no botão DISC. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "DISC".
Na seção "GESTÃO DE EQUIPE E RECURSOS AVANÇADOS", temos as seguintes opções:
Exibir botão Matriz de Polivalência: Quando marcado, exibe o botão "Matriz de Polivalência" no menu principal do HUB. Este botão permite visualizar a matriz que mostra quais colaboradores são polivalentes em diferentes atividades ou processos.
Texto do botão de Matriz de Polivalência: Define o texto personalizado que será exibido no botão da matriz de polivalência. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Matriz de Polivalência".
Gestor pode lançar a nota para subordinados: Quando marcado, permite que os gestores lancem notas de atividades e habilidades diretamente para seus subordinados, sem precisar passar pelo RH.
Exibir botão Habilidades da Área: Quando marcado, exibe o botão "Habilidades da Área" no menu principal do HUB. Este botão permite que gestores visualizem e gerenciem as habilidades dos colaboradores de sua área.
Texto do botão de Habilidades da Área: Define o texto personalizado que será exibido no botão de habilidades da área. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Habilidades da Área".
Exibir botão Avaliações de Conhecimento: Quando marcado, exibe o botão "Avaliações de Conhecimento" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem e realizem avaliações de conhecimento.
Texto do botão de Avaliações de Conhecimento: Define o texto personalizado que será exibido no botão de avaliações de conhecimento. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Avaliações de Conhecimento".
Exibir Filtro de Avaliação de Conhecimento: Quando marcado, exibe filtros adicionais na tela de avaliações de conhecimento, permitindo filtrar por diferentes critérios como área, cargo, período, etc.
Ao clicar no botão de solicitar treinamento, exibir opção para solicitação de treinamento para os subordinados: Quando marcado, ao acessar a solicitação de treinamento, gestores verão uma opção adicional para solicitar treinamentos em nome de seus subordinados, não apenas para si mesmos.
Exibir botão Meus Subordinados: Quando marcado, exibe o botão "Meus Subordinados" no menu principal do HUB para gestores. Este botão permite que gestores visualizem informações sobre sua equipe.
Texto do botão “Meus Subordinado”: Define o texto personalizado que será exibido no botão de meus subordinados. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Meus Subordinados".
Não permitir lançar anotações para os subordinados: Quando marcado, impede que gestores façam anotações sobre seus subordinados. Se desmarcado, gestores podem adicionar observações e anotações sobre a equipe.
Exibir Organograma: Quando marcado, exibe o botão "Organograma" no menu principal do HUB. Este botão permite visualizar a estrutura organizacional da empresa de forma hierárquica.
Exibir salário dos subordinados: Quando marcado, permite que gestores visualizem os salários de seus subordinados na tela de gestão de equipe. Se desmarcado, essas informações ficam ocultas.
Exibir nova tela de solicitação de treinamento: Quando marcado, utiliza uma versão mais moderna e atualizada da tela de solicitação de treinamento, com interface melhorada e novos recursos.
Exibir a tela de treinamento efetuado: Quando marcado, exibe o botão "Treinamento Efetuado" no menu principal do HUB. Este botão permite que colaboradores registrem treinamentos que realizaram externamente.
Exibir o botão de registrar treinamento para Instrutores/Multiplicadores: Quando marcado, exibe o botão de registrar treinamento também para instrutores e multiplicadores, permitindo que eles registrem treinamentos que ministraram.
Exibir a tela de biblioteca: Quando marcado, exibe o botão "Biblioteca" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores acessem uma biblioteca de documentos, materiais e recursos da empresa.
Exibir a tela de Talent Board: Quando marcado, exibe o botão "Talent Board" no menu principal do HUB. Este botão permite visualizar e gerenciar o quadro de talentos da empresa.
Exibir o botão de gerar certificado: Quando marcado, exibe um botão que permite gerar certificados de treinamento diretamente pelo HUB. Os certificados podem ser gerados automaticamente após a conclusão de treinamentos.
Caminho da imagem de fundo da tela de login: Define a imagem que será exibida como fundo na tela de login do HUB. Você pode fazer upload de uma imagem personalizada (PNG, JPG) para personalizar a aparência do login.
Caminho da imagem de fundo do menu: Define a imagem que será exibida como fundo no menu principal do HUB. Você pode fazer upload de uma imagem personalizada (PNG, JPG) para personalizar a aparência do menu.
Tipo de Layout: Define o layout visual que será utilizado no HUB. Diferentes layouts podem ter diferentes disposições de elementos, cores e estilos visuais.
Endereço Raiz Visual Cargo: Define o endereço base (URL) do sistema Visual Cargo. Este endereço é usado para integração e redirecionamentos entre o HUB e o Visual Cargo.
Endereço Raiz HUB: Define o endereço base (URL) do HUB. Este endereço é usado para links e redirecionamentos internos do sistema.
Redirecionar carteirinha para visual cargo: Quando marcado, ao acessar a carteirinha pelo HUB, o usuário é redirecionado para o Visual Cargo. Se desmarcado, a carteirinha é exibida diretamente no HUB.
Esconder Aba de Documentos ao Acessar via QR Code: Quando marcado, ao acessar o perfil do colaborador via QR Code, a aba de documentos fica oculta. Isso é útil para acesso público ou limitado.
Exibir botão Gerenciar Turmas: Quando marcado, exibe o botão "Gerenciar Turmas" no menu principal do HUB para gestores. Este botão permite criar e gerenciar turmas de treinamento.
Exibir botão informe de Rendimentos: Quando marcado, exibe o botão "Informe de Rendimentos" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores visualizem e baixem seus informes de rendimentos para declaração de imposto de renda.
Exibir botão com os aniversariantes do mês: Quando marcado, exibe um botão ou card mostrando os aniversariantes do mês no menu principal do HUB. Isso ajuda a promover a integração e celebrar os aniversários da equipe.
Na seção "BOTÕES CUSTOMIZADOS E CAMPOS DA SOLICITAÇÃO DE TREINAMENTO", temos as seguintes opções:
Exibir Botão de Formulário Customizado 1: Quando marcado, exibe um botão customizado no menu principal do HUB que abre um formulário específico selecionado. Permite criar botões personalizados para formulários diversos.
Nome do Botão de Formulário Customizado 1: Define o texto que será exibido no botão do formulário customizado 1. Este texto aparecerá no menu principal do HUB.
Formulário Customizado 1: Seleciona qual formulário será aberto quando o botão customizado 1 for clicado. O formulário deve estar previamente cadastrado no sistema.
Exibir Botão de Avaliação das Respostas dos Formulários: Quando marcado, exibe um botão que permite avaliar as respostas dos formulários preenchidos pelos colaboradores. Útil para comitês ou equipes que precisam revisar e avaliar formulários.
Texto do Botão de Avaliação das Respostas dos Formulários: Define o texto que será exibido no botão de avaliação das respostas dos formulários. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão.
Formulário de Avaliação das Respostas: Seleciona qual formulário será utilizado para avaliar as respostas dos formulários preenchidos. Este formulário é usado pelo comitê ou equipe de avaliação.
Label Instituição Promotora: Define o texto do rótulo (label) do campo "Instituição Promotora" na tela de solicitação de treinamento. Permite personalizar a nomenclatura conforme necessário.
Label Valor Total: Define o texto do rótulo (label) do campo "Valor Total" na tela de solicitação de treinamento. Permite personalizar a nomenclatura conforme necessário.
Label Observação: Define o texto do rótulo (label) do campo "Observação" na tela de solicitação de treinamento. Permite personalizar a nomenclatura conforme necessário.
Campos de Datas devem ser opcionais: Quando marcado, os campos de datas na solicitação de treinamento não são obrigatórios. Se desmarcado, as datas são obrigatórias para preenchimento.
Não exibir carga horária: Quando marcado, oculta o campo de carga horária na tela de solicitação de treinamento. Se desmarcado, o campo é exibido normalmente.
Não exibir instituição promotora: Quando marcado, oculta o campo de instituição promotora na tela de solicitação de treinamento. Se desmarcado, o campo é exibido normalmente.
Não exibir local de realização: Quando marcado, oculta o campo de local de realização na tela de solicitação de treinamento. Se desmarcado, o campo é exibido normalmente.
Não exibir valor total: Quando marcado, oculta o campo de valor total na tela de solicitação de treinamento. Se desmarcado, o campo é exibido normalmente.
Não exibir checks: Quando marcado, oculta os campos de check (caixas de seleção) na tela de solicitação de treinamento. Se desmarcado, os checks são exibidos normalmente.
Não exibir observação: Quando marcado, oculta o campo de observação na tela de solicitação de treinamento. Se desmarcado, o campo é exibido normalmente.
Não exibir campo de ganhos esperados: Quando marcado, oculta o campo de ganhos esperados na tela de solicitação de treinamento. Se desmarcado, o campo é exibido normalmente.
Não exibir campo de merecimento: Quando marcado, oculta o campo de merecimento na tela de solicitação de treinamento. Se desmarcado, o campo é exibido normalmente.
Exibir campo de período estipulado para se avaliar a eficácia do treinamento: Quando marcado, exibe um campo adicional na solicitação de treinamento onde o colaborador pode informar o período em que a eficácia do treinamento deve ser avaliada.
Exibir campo de conteúdo do treinamento: Quando marcado, exibe um campo adicional na solicitação de treinamento onde o colaborador pode descrever o conteúdo programático do treinamento.
Exibir campo de local do treinamento: Quando marcado, exibe um campo adicional na solicitação de treinamento onde o colaborador pode informar o local onde o treinamento será realizado.
Exibir campo de descrição de aplicação para outras áreas/departamentos: Quando marcado, exibe um campo adicional na solicitação de treinamento onde o colaborador pode descrever como o conhecimento adquirido pode ser aplicado em outras áreas ou departamentos da empresa.
Esconder a lista de treinamentos na solicitação de treinamento: Quando marcado, oculta a lista de treinamentos disponíveis na tela de solicitação. O colaborador precisará informar manualmente os dados do treinamento desejado.
Na seção "SOLICITAÇÕES DE FÉRIAS E DADOS DE SUPORTE RH", temos as seguintes opções:
Exibir Botão Solicitação de Férias: Quando marcado, exibe o botão "Solicitação de Férias" no menu principal do HUB. Este botão permite que os colaboradores solicitem suas férias diretamente pelo sistema.
Considerar múltiplos gestores: Quando marcado, colaboradores com múltiplos gestores precisam da aprovação de todos os gestores para solicitar férias. Se desmarcado, apenas o gestor principal precisa aprovar.
Texto do Botão Solicitação de Férias: Define o texto personalizado que será exibido no botão de solicitação de férias. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Solicitação de Férias".
Apenas gestores podem solicitar férias: Quando marcado, apenas gestores podem solicitar férias pelo HUB. Colaboradores sem função de gestão não verão o botão ou não poderão fazer solicitações. Se desmarcado, todos os colaboradores podem solicitar.
Número dias mínimo de antecedência para solicitação de férias: Define quantos dias de antecedência são necessários para solicitar férias. Por exemplo, se definido como 30, o colaborador só poderá solicitar férias com pelo menos 30 dias de antecedência.
E-mails separados por ; para disparo de e-mail de solicitação de férias: Define os endereços de e-mail que receberão notificações quando uma solicitação de férias for feita. Os e-mails devem ser separados por ponto e vírgula (;).
Considerar Apenas os E-mails Acima para Disparo de Solicitações: Quando marcado, apenas os e-mails definidos no campo anterior receberão notificações de solicitação de férias. Se desmarcado, o sistema pode enviar para outros destinatários configurados.
Número de dias possíveis de solicitação de férias (separados por ';'. Exemplo: 15;20;25): Define quais períodos de férias podem ser solicitados. Os valores devem ser separados por ponto e vírgula (;). Exemplo: 15;20;25 permite solicitar férias de 15, 20 ou 25 dias.
Número de dias possíveis de Abono Pecuniário (separados por ';'. Exemplo: 15;20;25): Define quantos dias de abono pecuniário podem ser solicitados. Os valores devem ser separados por ponto e vírgula (;). Exemplo: 10;15 permite solicitar abono de 10 ou 15 dias.
Formulário de Solicitação de Férias: Seleciona qual formulário será utilizado para a solicitação de férias. Este formulário define os campos e informações que devem ser preenchidos ao solicitar férias.
E-mail do Suporte RH: Define o endereço de e-mail do suporte de RH que será exibido para os colaboradores. Este e-mail pode ser usado para contato e suporte relacionado a questões de RH.
WhatsApp do Suporte RH: Define o número de WhatsApp do suporte de RH que será exibido para os colaboradores. Este número pode ser usado para contato rápido via WhatsApp.
Na seção "FEEDBACK", temos as seguintes opções:
Texto exibido no lugar do campo de Pontos Fortes: Define o texto personalizado que será exibido como rótulo do campo "Pontos Fortes" na tela de feedback. Permite adaptar a nomenclatura conforme a cultura da empresa.
Texto exibido no lugar do campo de Pontos a Melhorar: Define o texto personalizado que será exibido como rótulo do campo "Pontos a Melhorar" na tela de feedback. Permite adaptar a nomenclatura conforme a cultura da empresa.
Texto exibido no lugar do campo de Orientação: Define o texto personalizado que será exibido como rótulo do campo "Orientação" na tela de feedback. Permite adaptar a nomenclatura conforme a cultura da empresa.
Na seção "HOLERITES", temos as seguintes opções:
Exibir Meus Holerites: Quando marcado, exibe o botão de acesso aos holerites no menu principal do HUB. Os colaboradores poderão visualizar e baixar seus contracheques mensais através deste botão.
Texto do botão de Meus Holerites: Define o texto personalizado que será exibido no botão de acesso aos holerites. Se deixado em branco, será exibido o texto padrão "Meus Holerites".
Usar novo modelo de upload para holerites: Quando marcado, utiliza uma interface mais moderna e intuitiva para o upload e visualização de holerites. Se desmarcado, utiliza o modelo antigo.
Exibir o botão para assinar holerite: Quando marcado, exibe um botão que permite aos colaboradores assinarem digitalmente seus holerites, confirmando que receberam e visualizaram o documento.
Assinatura de Holerite e Espelho devem ser separadas: Quando marcado, o colaborador precisa assinar separadamente o holerite e o espelho de pagamento. Se desmarcado, uma única assinatura valida ambos os documentos.
Exibir Espelho: Quando marcado, exibe o espelho de pagamento junto com o holerite. O espelho mostra o detalhamento completo dos valores recebidos e descontados.
Assinatura Digital: Quando marcado, habilita o uso de assinatura digital nos documentos do HUB. Os colaboradores poderão assinar documentos eletronicamente com validade jurídica.
Padrão de Assinatura: Define o padrão de assinatura digital que será utilizado no sistema. As opções podem incluir assinatura simples, assinatura com certificado digital ou outros padrões configurados.
Manual: Quando selecionado, temos a disposição uma caixa de assinatura para que o colaborador possa assinar como se estivesse assinando em um papel.
Selfie: Quando selecionado o sistema obriga o colaborador a tirar uma foto dele mesmo para dar o holerite como assinado.
Texto do campo Salário Base: Define o texto personalizado que será exibido no campo "Salário Base" nos holerites. Permite adaptar a nomenclatura conforme a política da empresa.
Texto do campo Sal.Contr.INSS: Define o texto personalizado que será exibido no campo relacionado à base de cálculo do INSS nos holerites. Permite adaptar a nomenclatura conforme necessário.
Texto do campo Cálc. FGTS: Define o texto personalizado que será exibido no campo de cálculo do FGTS nos holerites. Permite adaptar a nomenclatura conforme necessário.
Texto do campo FGTS do mês: Define o texto personalizado que será exibido no campo "FGTS do mês" nos holerites. Permite adaptar a nomenclatura conforme necessário.
Texto do campo Base Cálc. IRRF: Define o texto personalizado que será exibido no campo de base de cálculo do IRRF nos holerites. Permite adaptar a nomenclatura conforme necessário.
Texto do campo Base FGTS 13: Define o texto personalizado que será exibido no campo "Base FGTS 13º" nos holerites. Permite adaptar a nomenclatura conforme necessário.
Na seção "FALTAS E AFASTAMENTOS", temos as seguintes opções:
Exibir Aba de Faltas para Colaborador: Quando marcado, exibe uma aba de "Faltas" na tela "Meus Dados" do colaborador no Hub. O colaborador poderá visualizar todas as suas faltas registradas no sistema.
Exibir Aba de Afastamentos para Colaborador: Quando marcado, exibe uma aba de "Afastamentos" na tela "Meus Dados" do colaborador no Hub. O colaborador poderá visualizar todos os seus afastamentos registrados no sistema.
Gestor Pode Ver Faltas dos Subordinados: Quando marcado, permite que os gestores visualizem a quantidade de faltas de seus subordinados na tela "Meus Subordinados". Os números são clicáveis e abrem uma tela de detalhamento.
Gestor Pode Ver Afastamentos dos Subordinados: Quando marcado, permite que os gestores visualizem a quantidade de afastamentos de seus subordinados na tela "Meus Subordinados". Os números são clicáveis e abrem uma tela de detalhamento.
Agora clique sob a opção "Horários de Acesso".
Se marcado, indica que HUB deve obedecer questões de horário: Essa função habilita ou desabilita a restrição de horários. Se marcada, o sistema observará as restrições de acesso definidas. Se não estiver marcada, o sistema ignorará todas as configurações de horário.
Segunda-Feira, Terça-Feira, Quarta-Feira, Quinta-Feira, Sexta-Feira, Sábado, Domingo e Feriados: Quando selecionados, os colaboradores podem acessar o HUB no dia indicado.
Hora Início: Indica qual o horário inicial para acesso. Exemplo: 08:00.
Hora Fim: Indica qual o horário limite para acesso. Exemplo: 22:26.
Sempre que fizer uma alteração finalize clicando em "Gravar".
