| MÓDULO | Recrutmento & Seleção |
| FUNCIONALIDADE | Nova Vaga |
| DATA ELABORAÇÃO | 03/04/2025 |
Objetivo: Funcionalidade que permite abrir rapidamente uma nova vaga no sistema.
Para acessar, vá em Recrutamento & Seleção > Nova Vaga.
Nesta tela, você deve preencher os dados conforme solicitado, da seguinte forma:
Empresa: Nome da empresa que está oferecendo a vaga.
Estabelec.: Este campo pode ser usado para especificar o estabelecimento dentro da empresa, se houver vários locais.
Código: Código único atribuído à vaga, geralmente para fins de identificação interna.
Núm. de Vagas: Indica quantas vagas estão disponíveis para esse cargo.
Cargo: Título do cargo que está sendo oferecido.
Novo Cargo: Se for um cargo novo que ainda não está no sistema, você pode adicioná-lo aqui marcando a opção correspondente. Isso abrirá uma nova opção.
Título do Cargo: Nome do cargo que está sendo oferecido.
Faixa Salarial De: Valor mínimo da faixa salarial para o cargo.
Faixa Salarial De: Valor máximo da faixa salarial para o cargo.
A definir: Se a faixa salarial ainda não foi definida, você pode marcar esta opção.
Dt Início: Data em que a vaga estará disponível para começar.
Dt Fim: Data limite para aplicar para a vaga.
Local de Trabalho: Local onde a vaga está disponível.
Pública: Se a vaga está aberta ao público em geral, selecione esta opção.
Vaga Interna: Se a vaga é exclusiva para funcionários internos da empresa, selecione esta opção.
Somente maiores de 18 anos: Restrição de idade para a vaga. Se aplicável, selecione esta opção.
Sexo: Se existe alguma restrição de gênero para a vaga.
Dias de Expectativa para Fechamento: Estimativa de quantos dias levará para a vaga ser preenchida após a abertura.
Apresentação da Empresa: Uma descrição da empresa e do trabalho disponível.
Benefícios Oferecidos: Lista dos benefícios que acompanham o cargo.
Observação: Qualquer observação adicional sobre a vaga que possa ser relevante.
Clicando sob a opção Próximo Passo, seremos direcionados para tela pare preencher os seguinte campos:
Responsabilidade e Atribuições: Campo para inserir as tarefas e atividades que o profissional desse cargo deverá realizar.
Requisistos e Qualificações: Campo para detalhar os requisitos mínimos para o cargo.
Preencha todos os campos com as informações corretas para garantir clareza aos candidatos e facilitar o processo de seleção.