| MÓDULO | Treinamento |
| FUNCIONALIDADE | Parâmetros Aval. de Eficácia |
| DATA ELABORAÇÃO | 17/02/2025 |
Objetivo: É a configuração de como deve se comportar o formulário de avaliação de eficácia de treinamento.
Elabora-se questões para a avaliação de Eficácia e Reação. Onde temos também a disposição campos de texto numerados de Opção 1 a Opção 5 para que o usuário possa inserir as respostas possíveis.
Ainda há a opção de campo de texto para perguntas sobre melhorias referentes a avaliação:
Com relação ao conhecimento/aptidão adquirido pelo colaborador frente ao treinamento realizado:
Há necessidade de elaborar ou revisar procedimentos?
Com relação as atividades e comportamentos do participante após o treinamento:
Não exibir Parecer Final da Chefia: Se marcado, indica que o parecer final da chefia não será exibido.
Parecer final da chefia deve ser obrigatório: Se marcado, indica que o parecer final da chefia é obrigatório.
Não exibir Ação Proposta: Se marcado, indica que o campo "Ação Proposta" não será exibido.
Se marcado, indica que se indicado que treinamento não foi eficaz, o campo ação proposta deve ser obrigatório.
Se marcado, indica que pode selecionar apenas uma opção entre as opções de melhoria.
Se marcado, indica que deve exibir a pergunta "Precisa de reciclagem?".
Se marcado, indica que deve seguir a ordem das colunas na exibição das opções.
Legenda do Texto de Avaliação de Reação: Campo de texto em uma escala numérica de 1 a 5 para avaliação, onde 1 representa "Péssimo" e 5 "Muito bom".
Se marcado, indica que deve o campo "Análise de eficácia do treinamento" é obrigatório.
Se marcado indica que deve seguir fluxo do plano de ação.