Objetivo: Informar ao sistema como deve ser personalizado algumas funcionalidades da plataforma.

1. CONFIGURAÇÕES GERAIS DO SISTEMA
 

Número de Revisão Padrão: Define o número inicial de revisão que será utilizado automaticamente quando você criar novos treinamentos nas telas de Cadastro de Treinamento ou Cadastro de Treinamento BE. Por exemplo, se você definir como "1", todos os novos treinamentos iniciarão com revisão 1. Se o parâmetro não estiver preenchido, o sistema utiliza o valor padrão 1.
 

Linguagem Padrão do Sistema: Define o idioma padrão utilizado em todo o sistema. Quando você configura este parâmetro, o sistema utiliza automaticamente este idioma para enviar e-mails aos colaboradores, gerar relatórios e exibir mensagens na interface. Escolha entre Português, Espanhol ou Inglês.

Controle de Acesso dos Supervisores por Setor: Quando marcado, os supervisores só conseguem visualizar e acessar informações dos colaboradores que pertencem aos setores aos quais eles têm acesso configurado. Isso garante que cada supervisor veja apenas os dados relevantes para sua área de atuação.

Esconder dados de colaboradores no menu de supervisores: Quando marcado, oculta informações e dados de colaboradores no menu e nas telas acessíveis por supervisores. Use este parâmetro quando quiser restringir o acesso de supervisores a informações específicas de colaboradores.

Se marcado indica que o sistema deve mostrar link do BI no Menu do Sistema: Quando marcado, exibe os links de relatórios de Business Intelligence configurados no menu principal do sistema, dentro da seção "BI". Os links aparecem como itens de menu logo abaixo do item "Cadastro de Relatórios de BI". Se o parâmetro não estiver marcado, apenas o item "Cadastro de Relatórios de BI" aparece, mas os links individuais de relatórios não são exibidos.

Nome "Empresa: Permite personalizar como o sistema se refere a "Empresa" em todas as telas e relatórios. O texto que você informar substituirá a palavra "Empresa" em todo o sistema. Útil quando sua organização utiliza uma terminologia específica.

Nome "Estabelecimento: Permite personalizar como o sistema se refere a "Estabelecimento" em todas as telas e relatórios. O texto informado substituirá a palavra "Estabelecimento" em todo o sistema. Útil quando sua empresa utiliza termos como "Unidade", "Filial" ou "Planta". O texto personalizado é usado especialmente nos relatórios em Excel gerados pelo sistema.
 

Nome "Departamento: Permite personalizar como o sistema se refere a "Departamento" em todas as telas e relatórios. O texto informado substituirá a palavra "Departamento" em todo o sistema. Útil quando sua empresa utiliza termos como "Diretoria", "Gerência" ou "Divisão". O texto personalizado é usado especialmente nos relatórios em Excel gerados pelo sistema.
 

Nome "Área: Permite personalizar como o sistema se refere a "Área" em todas as telas e relatórios. O texto informado substituirá a palavra "Área" em todo o sistema. Útil quando sua empresa utiliza estruturas organizacionais específicas. O texto personalizado é usado especialmente nos relatórios em Excel gerados pelo sistema.

Nome "Setor: Permite personalizar como o sistema se refere a "Setor" ou "Centro de Custo" em todas as telas e relatórios. O texto informado substituirá a palavra "Setor" em todo o sistema. Útil quando sua empresa utiliza termos como "Centro de Custo", "Seção" ou "Célula". O texto personalizado é usado especialmente nos relatórios em Excel gerados pelo sistema.

Nome "Auditor Interno: Permite personalizar como o sistema se refere a "Auditor Interno" em todas as telas e relatórios. O texto informado substituirá esta nomenclatura em todo o sistema.

Nome "Gestor 2: Permite personalizar como o sistema se refere ao segundo nível de gestor em todas as telas e relatórios. O texto informado substituirá esta nomenclatura em todo o sistema.

Nome "Gestor 3: Permite personalizar como o sistema se refere ao terceiro nível de gestor em todas as telas e relatórios. O texto informado substituirá esta nomenclatura em todo o sistema.

Nome "Atividade: Permite personalizar como o sistema se refere a "Atividade" em todas as telas e relatórios. O texto informado substituirá a palavra "Atividade" em todo o sistema.
 

Se marcado indica que o sistema deve considerar a configuração de usuário x setor: Quando marcado, durante o processo de login do sistema, o sistema verifica quais setores estão configurados para o usuário e armazena essa lista na sessão. Isso permite que filtros e consultas em todo o sistema respeitem apenas os setores aos quais o usuário tem acesso. Se o parâmetro não estiver marcado, o sistema não aplica restrições de acesso por setor.
 

Se marcado indica que o sistema deve considerar a configuração dos estabelecimentos do usuário para controle de acesso: Quando marcado, durante o processo de login do sistema, o sistema verifica quais estabelecimentos estão configurados para o usuário e armazena essa lista na sessão. Isso permite que filtros e consultas em todo o sistema respeitem apenas os estabelecimentos aos quais o usuário tem acesso. Se o parâmetro não estiver marcado, o sistema não aplica restrições de acesso por estabelecimento.
 

Se marcado indica que o sistema deve considerar o controle de anotações parametrizados no cadastro de usuários: Quando marcado, habilita o controle e registro de anotações no sistema. Permite que os usuários façam anotações sobre treinamentos, colaboradores ou outras entidades do sistema.
 

2. TREINAMENTOS - CONFIGURAÇÕES GERAIS

Número de Dias para Avaliação de Eficácia: Define o número de dias após a conclusão do treinamento em que a avaliação de eficácia deve ser realizada. Este valor é utilizado para calcular a data limite da avaliação de eficácia. O sistema primeiro verifica se existe um parâmetro específico por unidade e, se não existir, utiliza este parâmetro geral. A data limite é calculada somando este número de dias à data de término do treinamento (ou data de início, se o treinamento tiver a opção de usar data de início marcada).

Se marcado indica que deve usar o parâmetro de número de dias para aviso de treinamento vencido/obrigatório por estabelecimento ao invés do parâmetro geral: Quando marcado, o sistema utiliza o número de dias configurado individualmente para cada estabelecimento ao invés do parâmetro geral. Isso permite que cada unidade tenha seu próprio prazo de aviso para treinamentos vencidos ou obrigatórios. Quando este parâmetro está marcado, o campo "Número de Dias para Aviso de Treinamento" fica desabilitado na tela de parâmetros gerais. O sistema verifica primeiro se o treinamento tem um valor específico de dias de aviso cadastrado e, se não tiver, usa o parâmetro do estabelecimento ou o geral conforme este flag.

Número de Dias Para Aviso de Treinamento Vencido/Obrigatório: Define quantos dias antes do vencimento ou da obrigatoriedade do treinamento o sistema deve considerar para enviar avisos. Este valor é utilizado no cálculo de avisos quando o parâmetro "Usar Número de Dias de Aviso por Estabelecimento" não está marcado ou quando o estabelecimento não tem um valor específico configurado. O sistema também verifica se o treinamento tem um valor específico de dias de aviso cadastrado que pode sobrepor este parâmetro.

Se marcado indica que o sistema deve disparar e-mail para os colaboradores que tem treinamento obrigatório na mudança de revisão: Quando marcado, após criar uma nova revisão de treinamento nas telas de edição, o sistema envia automaticamente e-mails para todos os colaboradores que têm este treinamento como obrigatório. O e-mail informa sobre a nova revisão criada. Se o parâmetro não estiver marcado, os e-mails não são enviados mesmo quando uma nova revisão é criada.
 

Se marcado indica que o sistema não deve considerar auto-treinamento na matriz de treinamento: Quando marcado, os treinamentos do tipo "Auto-Treinamento" não são considerados na matriz de versatilidade e na lista de treinamentos a realizar nas propriedades do colaborador. Isso permite excluir esses treinamentos específicos dos cálculos e visualizações. Se o parâmetro não estiver marcado, os auto-treinamentos são incluídos normalmente.
 

Habilitar Lógica de Grau de Risco nos Treinamentos: Quando marcado, habilita a funcionalidade de grau de risco nos treinamentos. Permite classificar os treinamentos por nível de risco, auxiliando na priorização e gestão de treinamentos críticos. Esta funcionalidade é utilizada especialmente na descrição de cargo para associar treinamentos a graus de risco.

Permitir mais de 1 instrutor no Registro de Treinamento: Quando marcado, exibe um campo na tela de montagem de treinamento que permite selecionar múltiplos instrutores adicionais além do instrutor principal. Isso é útil quando o treinamento é ministrado por uma equipe ou quando há múltiplos especialistas envolvidos. Se o parâmetro não estiver marcado, apenas o campo de instrutor principal aparece.

Se marcado indica que instrutor pode fazer login no sistema: Quando marcado, permite que instrutores façam login no sistema através da tela de Login de Instrutor. Os instrutores podem acessar uma área específica para visualizar e gerenciar seus treinamentos, lançar presenças e visualizar informações relacionadas aos treinamentos que ministram. Se o parâmetro não estiver marcado, os instrutores não conseguem fazer login.

Permitir mais de 1 treinamento no Registro de Treinamento: Quando marcado, exibe um campo na tela de Cadastro de Treinamento Efetuado que permite selecionar e adicionar múltiplos treinamentos adicionais além do treinamento principal. Isso agiliza o processo quando um colaborador realiza múltiplos treinamentos na mesma data. Se o parâmetro não estiver marcado, apenas um treinamento pode ser registrado por vez.

Permitir mais de 1 multiplicador no Registro de Treinamento: Quando marcado, permite que um treinamento tenha mais de um multiplicador cadastrado. Multiplicadores são colaboradores treinados para repassar o conhecimento a outros. Este parâmetro controla se múltiplos multiplicadores podem ser associados a um mesmo treinamento.

Exibir colaboradores desligados como participantes de treinamento efetuado: Quando marcado, permite selecionar colaboradores que já foram desligados (com data de demissão preenchida) como participantes nas telas de montagem de treinamento. Isso é útil para registrar treinamentos históricos ou treinamentos realizados antes do desligamento. Se o parâmetro não estiver marcado, os colaboradores desligados são automaticamente filtrados e não aparecem na lista de seleção de participantes.

Exibir Flag que possibilita o instrutor também ser o multiplicador nas telas de cadastro de "Montagem de Treinamento Aprovado" e "Registro de Treinamento Efetuado": Quando marcado, habilita a funcionalidade completa de múltiplos instrutores, permitindo gerenciar equipes de instrutores e distribuir responsabilidades entre eles. Este parâmetro trabalha em conjunto com "Exibir Campo de Instrutores Adicionais" para controlar a funcionalidade de múltiplos instrutores.

Se marcado, indica que no cadastro de treinamento será possível indicar qual é o instrutor padrão para ser usado na lista de presença: Quando marcado, exibe um campo na tela de Cadastro de Treinamento que permite definir um instrutor padrão para o treinamento. Este instrutor será sugerido automaticamente ao montar treinamentos baseados neste cadastro. Se o parâmetro não estiver marcado, este campo não aparece na tela de cadastro.

Se marcado indica que pode ser cadastrado um treinamento com código igual a outro: Quando marcado, permite cadastrar treinamentos com o mesmo código de outros treinamentos já existentes. Normalmente o sistema valida e impede códigos duplicados, mas com este parâmetro ativo essa validação é desabilitada. Use com cuidado, pois pode causar confusão na identificação dos treinamentos.
 

Se marcado indica que o sistema deve considerar a carga horaria lançada no cadastro do treinamento quando multiplos treinamentos forem lançados na tela de registro de treinamento efetuado: Quando marcado e múltiplos treinamentos são lançados na tela de Cadastro de Treinamento Efetuado, o sistema utiliza automaticamente a carga horária cadastrada em cada treinamento ao invés de usar uma carga horária única para todos. Isso garante que cada treinamento tenha sua carga horária correta registrada. Se o parâmetro não estiver marcado, a mesma carga horária informada manualmente é aplicada a todos os treinamentos adicionais.

Se marcado indica que deve ter justificativa para alteração de obrigatoriedade de treinamento do colaborador: Quando marcado, ao alterar a obrigatoriedade de um treinamento para um colaborador na tela de Edição de Colaborador (marcar ou desmarcar o checkbox de obrigatório), o sistema abre um modal solicitando que você informe uma justificativa para a alteração. Isso ajuda a manter um histórico das alterações realizadas. Se o parâmetro não estiver marcado, a alteração é feita diretamente sem solicitar justificativa.

3. MONTAGEM DE TREINAMENTO
 

Se marcado indica que o sistema na montagem de treinamento aprovado ou efetuado, deve validar a data de admissão do colaborador: Quando marcado, o sistema valida a data de admissão do colaborador ao montar um treinamento aprovado ou efetuado. Isso garante que apenas colaboradores admitidos na data correta sejam incluídos no treinamento.

Se marcado indica que o sistema na montagem de treinamento aprovado, deve exibir a data de validade: Quando marcado, exibe o campo "Data de Validade" nas telas de montagem de treinamento aprovado. Isso permite informar quando o treinamento programado expira. Se o parâmetro não estiver marcado, este campo não aparece nas telas e não é possível informar a data de validade ao montar um treinamento aprovado.

Se marcado, irá trazer a carga horária do treinamento cadastrado na montagem do treinamento: Quando marcado, ao selecionar um treinamento nas telas de montagem, o sistema preenche automaticamente os campos de carga horária (horas e minutos) com os valores cadastrados no treinamento. Isso evita digitação manual e garante consistência dos dados.

Se marcado indica que deve sobrepor o conteúdo programático informado na montagem de treinamento caso informado um diferente: Quando marcado junto com o parâmetro "Exibir Campo Conteúdo Programático", se você informar um conteúdo programático diferente na montagem de treinamento, o sistema atualiza o conteúdo programático cadastrado no treinamento com o novo valor informado. Isso permite que alterações feitas na montagem sejam refletidas automaticamente no cadastro do treinamento.

Se marcado, irá trazer o objetivo do treinamento cadastrado na montagem do treinamento: Quando marcado, ao selecionar um treinamento nas telas de montagem, o sistema preenche automaticamente o campo de objetivo com o objetivo cadastrado no treinamento. Isso evita digitação manual e garante que o objetivo correto seja utilizado.

Se marcado indica que deve mostrar o campo conteúdo programático na montagem de treinamento: Quando marcado, exibe o campo "Conteúdo Programático" nas telas de montagem de treinamento. Isso permite informar o conteúdo que será abordado no treinamento. Se o parâmetro não estiver marcado, este campo não aparece nessas telas e não é possível informar o conteúdo programático ao montar um treinamento.

Se marcado indica que ao realizar um lançamento na tela de registro de treinamento efetuado deve perguntar se deseja lançar custos adicionais: Quando marcado, após salvar um registro de treinamento efetuado, o sistema automaticamente abre a tela de lançamento de custos adicionais. Isso facilita o fluxo de trabalho, permitindo registrar os custos imediatamente após o treinamento. Se o parâmetro não estiver marcado, esta pergunta não aparece e é necessário acessar manualmente a tela de custos adicionais.

 4. LISTA DE PRESENÇA E IMPRESSÃO
 

Tipo de Impressão de Lista de Presença: Define o formato de impressão utilizado para gerar as listas de presença. As opções disponíveis são: "Imprimir por Setor" ou "Imprimir por Área". Quando selecionado "Imprimir por Setor", a lista exibe a coluna "SETOR" na primeira coluna após CPF/Matrícula. Quando selecionado "Imprimir por Área", a lista exibe a coluna "AREA" ao invés de "SETOR". Este parâmetro também afeta o que é exibido na lista de presença gerada pela descrição de cargo, onde quando "Imprimir por Área" está selecionado, o conteúdo da coluna "SETOR" é substituído pelo conteúdo da coluna "AREA".

Se marcado indica que deve esconder a data de emissão no relatório de lista de presença: Quando marcado, oculta a data de emissão que normalmente aparece no cabeçalho do relatório de lista de presença. Isso simplifica o cabeçalho do documento. Se o parâmetro não estiver marcado, a data de emissão é exibida normalmente no cabeçalho.

Se marcado, indica que deve esconder a assinatura do instrutor na lista de presença: Quando marcado, oculta o campo de assinatura do instrutor que normalmente aparece após as informações do treinamento na lista de presença. O campo consiste em uma linha para assinatura e o texto "Assinatura do Instrutor". Se o parâmetro não estiver marcado, o campo de assinatura é exibido normalmente após cada treinamento na lista.

Se marcado indica que deve mostrar o campo matrícula na lista de presença: Quando marcado, a primeira coluna da lista de presença exibe "MATR." (matrícula) ao invés de "CPF". O valor exibido para cada colaborador também muda: se marcado, mostra a matrícula do colaborador, se não marcado, mostra o CPF. Este parâmetro afeta todas as telas que geram lista de presença, incluindo a lista de presença da descrição de cargo.

Se marcado indica que o sistema deve exibir o conteúdo programático na lista de presença: Quando marcado, o conteúdo programático do treinamento é incluído no relatório de lista de presença, aparecendo após o objetivo do treinamento. O conteúdo é exibido com quebras de linha quando há múltiplas linhas. Se o parâmetro não estiver marcado, o conteúdo programático não aparece na lista de presença.

Se marcado, indica que deve exibir a coluna impacto de risco na lista de presença: Quando marcado, adiciona uma coluna "Impacto de Risco" na lista de presença. Esta coluna aparece após a coluna "Presença" e contém uma linha para preenchimento manual do impacto de risco. Quando o parâmetro está marcado, a largura da coluna "Nome" é reduzida para acomodar a nova coluna. Se o parâmetro não estiver marcado, a coluna não aparece e a coluna "Nome" mantém sua largura original.

Código do documento usado na lista de presença: Define um código de documento que será exibido no rodapé do relatório de lista de presença. Este código é útil para controle documental e identificação dos documentos gerados. Se o campo estiver vazio, nenhum código é exibido no rodapé.

Se marcado indica que o sistema deve gerar uma página da lista de presença por unidade: Quando marcado, o sistema gera uma nova página separada na lista de presença sempre que muda a unidade/estabelecimento ou a data de presença. Isso facilita a organização quando o treinamento envolve múltiplas unidades ou múltiplas datas, permitindo que cada unidade ou data tenha sua própria página no documento.

Se marcado indica que sistema deve considerar layout do Microsoft Teams para upload de lista de presença: Quando marcado, exibe um checkbox na tela de Upload de Lista de Presença por Excel que permite marcar "Considerar Layout do Microsoft Teams". Este checkbox aparece pré-marcado quando o parâmetro está ativo. O layout do Microsoft Teams tem um formato específico de arquivo que precisa ser processado de forma diferente durante o upload. Se o parâmetro não estiver marcado, o checkbox não aparece na tela de upload.

5. MATRIZ DE VERSATILIDADE / POLIVALÊNCIA

Matriz de Polivalência: Define o caminho adicional que será anexado à URL do menu "Matriz de Polivalência". Quando preenchido, o sistema constrói a URL de acesso à matriz adicionando este caminho. Se o campo estiver vazio, a URL padrão será usada. Este parâmetro permite personalizar o caminho de acesso à matriz de polivalência no menu do sistema.
 

Se marcado indica que deve mostrar a Matriz de Versatilidade versão antiga: Quando marcado, o sistema utiliza a versão antiga da matriz de versatilidade. Este parâmetro controla qual layout da matriz será exibido. Se o parâmetro não estiver marcado, a versão nova da matriz é utilizada.

Menu do Supervisor: Indicador para qual tela o sistema deve direcionar para o perfil de supervisor.

Excluir dados do LNT todas as vezes que uma nova for efetuada: Indica que o sistema deve excluir os dados da tabela temporária dos levantamentos anteriores realizado.
Se marcado indica que nas propriedades do colaborador deve ser exibido os treinamentos programados e também os treinamentos obrigatórios que ainda não foram feitos: Se marcado indica que nas propriedades do colaborador o sistema irá fazer uma auditoria nos treinamentos obrigatórios exibindo o status sem registro, caso a auditoria não encontre o registro deste treinamento.

Se marcado indica que sistema deve desconsiderar a data de revisão do treinamento na Matriz de Versatilidade: A plataforma pode trabalhar com o controle de número e data de revisão do treinamento, ou seja caso número ou data de revisão seja alterado o sistema deve exigir que o treinamento seja refeito dos colaboradores que tenham esse treinamento como obrigatório, se marcado o sistema irá desconsiderar esta lógica. 

Se marcado indica que sistema deve desconsiderar a data de revisão da Descrição de Cargo na Matriz de Versatilidade: A plataforma pode trabalhar com o controle de número e data de revisão da descrição de cargo, ou seja caso número ou data de revisão seja alterado o sistema deve exigir o colaborador refaça os treinamentos obrigatórios informado na descrição de cargo.

Se marcado indica que o sistema deve esconder o grupo na Matriz de Versatilidade

Se marcado indica que os avisos de avaliação de reação devem ser enviados para os colaboradores: Se marcado o sistema irá enviar aviso ao colaborador para realizar a avaliação de reação. 

Se marcado indica que os avisos de avaliação de eficácia devem ser enviados para os colaboradores: Se marcado o sistema irá enviar aviso ao colaborador para realizar a avaliação de eficácia. 

Se marcado indica que as solicitações de resposta de avaliação devem ser enviadas para os colaboradores: Se marcado será enviado para os colaboradores uma solicitação de resposta da avaliação pendente.

Se marcado indica que os avisos de montagem de treinamento programado devem ser enviados para os colaboradores: Se marcado o sistema irá habilitar a possibilidade de disparo de e-mail do treinamento programado para os colaboradores no momento da montagem da turma. 

Se marcado indica que o sistema não deve considerar frequência insuficiente caso o colaborador tenha no mínimo um dia de presença: Se marcado, indica que se o treinamento ocorrerá por 3 dias e o colaborador apenas compareceu em 1 dia o treinamento passará a exibir o status de frequência insuficiente.

Se marcado indica que o sistema deve considerar todos os treinamentos feitos na auditoria de treinamento: Se marcado o sistema irá considerar na auditoria de treinamento todos os treinamentos realizado mesmo que esse treinamento não tenha sido parametrizado como obrigatório. 

Se marcado indica que o sistema deve considerar no disparo de e-mail automático, todos os treinamentos feitos na auditoria de treinamento: Se marcado todos os treinamentos que forem feitos pela auditoria será enviado um e-mail automaticamente.

Se marcado indica que o sistema deve considerar valor total de carga horária caso o colaborador tenha no mínimo um dia de presença: Se marcado sistema irá considerar no relatório de treinamento por colaborador a carga horária total do treinamento mesmo que o colaborador tenha apenas um dia de frequência no treinamento. 

Se marcado permite o envio de email do aviso de treinamento programado para o supervisor: Se marcado o sistema irá habilitar a possibilidade de disparo de e-mail do treinamento programado para o supervisor no momento da montagem da turma. 

Padrão da Tela para Avaliações: Definir qual a ordem que será exibida as opções para solicitação de Avaliação de Reação e Eficácia.

Se marcado indica que deve exibir novo status "Habilitação irá Vencer": Se marcado o sistema passa a considerar o número de dias informado para indicar que um treinamento irá vencer. Se informado 60 dias, o sistema passa a olhar 60 dias para frente para dizer os treinamentos que em 60 dias irão vencer.

Se marcado indica que deve manter a tela de Colaboradores somente leitura: Se marcado na tela de colaboradores não será possível realizar nenhuma alteração no cadastro. 

Se marcado indica que pode excluir colaboradores: Se marcado passará a exibir o botão 'Excluir' no cadastro do colaborador. 

Se marcado deve exibir o botão para carga de colaboradores por excel: Se marcado será possível realizar carga de colaboradores através de planilha Excel. 

Se marcado, sistema irá enviar o excel de colaboradores para a API de carga de dados

Se marcado indica que deve aparecer na tela das Propriedades do colaborador a opção "treinável":  Se marcado passará a exibir nas propriedades do colaborador a opção 'treinável'. 

Se marcado indica que deve aparecer nova tela de avaliação de reação de treinamento: Se marcado na avaliação de reação passará a exibir os campos em formato ''RadioBox'' conforme a imagem abaixo mostra:

Se marcado indica que na matriz de versatilidade deve exibir a data de vencimento: Se marcado na matriz de versatilidade passará a exibir a data de vencimento.

Se marcado indica que na matriz de versatilidade sistema considerar os treinamentos do segundo nível da hierarquia mesmo se não indicados como obrigatórios para o colaborador: Se marcado, o sistema irá considerar a hierarquia de treinamento cadastrado não considerando o primeiro treinamento indicado na hierarquia e sim o segundo treinamento.

Se marcado indica que o sistema deve considerar na auditoria de avaliação de treinamento e eficácia apenas o ano vigente: Se marcado será considerado as avaliações de treinamento e eficácia apenas do ano vigente.

Se marcado indica que no menu do sistema deve aparecer o logotipo da empresa: Se marcado passará a exibir o logotipo da empresa na tela inicial do Visual Cargo.

Caminho do logotipo da empresa para usar no menu (151 x 26): Caminho para o logotipo para ser exibido no menu do Visual Cargo.

Caminho do logotipo da empresa para usar nos e-mails: Caminho para o logotipo padrão para ser exibido nos e-mails enviados pelo Visual Cargo.

Caminho do logotipo da empresa para usar no HUB: Caminho para o logotipo padrão para ser exibido no acesso ao HUB.

Caminho do logotipo da empresa para usar na tela trabalhe conosco: Caminho para o logotipo padrão para ser exibido na tela de trabalhe conosco.

Caminho do logotipo da empresa para usar no login do EAD para colaboradores e convidados: Caminho para o logotipo padrão no acesso EAD dos colaboradores e convidados.

Caminho do logotipo da empresa para usar na Descrição de Cargo (155 x 28): Caminho para logotipo padrão na impressão da descrição de cargo.

Caminho do certificado: Caminho para definir o certificado de treinamento.

Layout do Certificado: Layout padrão do certificado de treinamento.

Se marcado indica que deve aparecer os indicadores no dashboard do sistema: Se marcado, será exibido os "Gráficos" na tela inicial do sistema. 

Data de Corte dos Indicadores: Deverá ser informado uma data para início dos indicadores, a partir da data informada será exibido os indicadores.

Endereço de e-mail para enviar relatórios de auditoria de treinamento: Endereço de e-mail que deve ser exibido ao enviar um e-mail.

Endereço de e-mail que deve ser utilizado nos avisos de email: Endereço de e-mail que deve ser exibido ao enviar um e-mail.

Texto de identificação que deve ser utilizado nos avisos de email: Texto padrão que deve ser exibido ao enviar um e-mail.

Se marcado indica que deve verificar se o status de Frequência Insuficiente deve ser usado somente se não existir turma com status Habilitado: Se marcado será verificado o status de frequência insuficiente quando não houver turma com status habilitado.

Se marcado indica que se existe turma montada, mas o colaborador não tem nenhum dia de presença lançada, ou seja, faltou todos os dias, e a data início do treinamento já chegou, o sistema deve entender esse caso como 'Programado Atrasado'.: Se marcado e o colaborador não compareceu a nenhum dia do treinamento, o status deverá ficar como programado atrasado.

Se marcado indica que o sistema deve considerar a carga horária lançada no cadastro do treinamento quando múltiplos treinamentos forem lançados na tela de registro de treinamento efetuado: Se marcado o sistema irá considerar a carga horária lançada no cadastro do treinamento.

Se marcado, indica que irá exibir o botão Emitir Carteirinha na Matriz Analítica.

Se marcado, indica que deve exibir o filtro de data do treinamento na matriz analítica: Se marcado o sistema passa a exibir o filtro de data do treinamento na matriz analítica.

Se marcado, indica que deve usar o novo LNT: Se marcado, o sistema passa a utilizar o novo LNT

Url utilizada nos disparos de e-mail de aviso de turmas montadas via LNT.

Se marcado, indica que na tela de propriedade do colaborador irá habilitar a opção "em treinamento": Se marcado passará a exibir na tela de propriedades do colaborador a opção 'em treinamento'.

Se marcado, indica que deve permitir cadastrar e editar dois ou mais colaboradores com o mesmo cpf: Se marcado o sistema passará a deixar cadastrar um ou mais colaboradores com o mesmo cpf.

Se marcado, indica que deve permitir cadastrar e editar dois ou mais colaboradores com a mesma matrícula de unidades diferentes.

Se marcado, indica que pode cadastrar mais de um supervisor para o mesmo colaborador: Se marcado o sistema passará a deixar cadastrar um ou mais supervisor para o mesmo colaborador.

Se marcado, indica que na tela de edição de dados do colaborador irá aparecer o botão para excluir: Se marcado, no cadastro do colaborador passará a exibir a opção de excluir.

Se marcado, exibir no cadastro do colaborador se participa de algum grupo.

Se marcado, indica que deve exibir a coluna impacto de risco na lista de presença: Se marcado o sistema passará a exibir a coluna impacto de risco na lista de presença.

Se marcado indica que o sistema enviará aviso de solicitação de revisão de documento pendente

Data do último aviso de solicitação de revisão de documento pendente enviada

Se marcado indica que o sistema deve gerar os dados padrão do relatório de BI

Se marcado, sistema irá utilizar texto flexível no campo "como desenvolver" do PDI

Se marcado indica que deve gerar dados do PDI no relatório de BI

Se marcado indica que deve gerar dados de treinamento por hora no relatório de BI

Se marcado indica que no relatório de treinamento por colaborador, deve exportar a coluna Gestor.

Se marcado indica que na Matriz Analítica deve sair a data do vencimento do ASO

Definições Descrição de Cargo

Se marcado, irá aparecer na edição da descrição de cargo o campo “Percentual Desejado” e no HUB irá mostrar em Matriz de Polivalência

Permitir edição da revisão da Descrição de Cargo: Se marcado indica que será permitida a edição da revisão da descrição de cargo.

Impressão de Desc. Cargo por Colaborador: Se marcado indica que no botão imprimir da descrição de cargo o sistema deve abrir pou-up para seção de colaboradores, antes da impressão ser exibida na tela.

Se marcado indica que deve exibir o código do cargo na tela de descrição de cargo

Se marcado indica que deve exibir a legenda do Grau de Habilidade na descrição de cargo: Se marcado será exibido o campo o grau de habilidade no lançamento das competências da descrição de cargo.

Se marcado, indica que o sistema deve utilizar o organograma da descrição de cargo: Se marcado deverá utilizar o organograma da descrição de cargo.

Se marcado, indica que o sistema deve utilizar a evolução salarial baseado em faixas: Se marcado o sistema deverá utilizar a evolução salarial baseado em faixas.

Se marcado, indica que o sistema deve exibir o número de ocupantes do cargo no relatório: Se marcado será exibido a quantidade de colaboradores que existe num determinado cargo cadastrado.

Se marcado, indica que o sistema deve esconder a linha de faixa salarial calculada no relatório

Se marcado, indica que o sistema deve exibir o campo Complexidade da Função no relatório

Se marcado, indica que o sistema deve exibir o campo conhecimentos específicos no relatório: Se marcado, na extração do relatório será exibido o campo conhecimentos específicos.

Se marcado, indica que o sistema deve exibir o campo Faixa Salarial que foi informado na edição da Descrição de Cargo

Se marcado indica que o sistema deve considerar o setor no lançamento das atividades da Desc. De Cargo

Se marcado indica que o sistema deve exibir o campo Engenharia no cadastro de setor

Se marcado indica que o sistema deve considerar o estabelecimento no lançamento das atividades da Desc. De Cargo

Se marcado indica que o sistema deve considerar o colaborador no lançamento das atividades da Desc. De Cargo

Se marcado indica que o sistema deve exibir o "tempo de experiência mínima na função" no relatório de Desc. de Cargo

Se marcado indica que o sistema deve exibir o "tempo de experiência mínima na empresa" no relatório de Desc. de Cargo

Se marcado indica que o sistema deve esconder o campo "Tempo de experiência mínima" no cadastro de Desc. de Cargo.

Se marcado indica que o sistema deve esconder o campo "Tempo de experiência mínima na empresa" no cadastro de Desc. de Cargo.

Se marcado indica que o sistema deve esconder o campo "Faixa Salarial" no cadastro de Desc. de Cargo.

Se marcado indica que o sistema deve esconder o campo "Nível de Escolaridade (Pref)" no cadastro de Desc. de Cargo.

Se marcado indica que o sistema deve esconder o campo "Descrição de Experiência Mínima" no cadastro de Desc. de Cargo.

Se marcado indica que o sistema deve esconder o campo "Condição de Trabalho" no cadastro de Desc. de Cargo.

Definições Organograma

Exibir Setor

Exibir E-mail

Exibir Cargo

Atualizado em: 17/12/2025