Base de Conhecimento

Objetivo: Organizar e categorizar as competências dos colaboradores ou candidatos de uma organização de forma estruturada e eficiente.

É um cadastro de Competências, classificadas de acordo com os tipos.

Código – numérico e seqüencial;
Descrição – informar a descrição da competência, por exemplo, Conhecimento do trabalho, Cooperação, Facilidade de aprender, etc.
Tipo de Competência – informar o tipo, podendo ser C = Conhecimento, H = Habilidade ou A = Atitude.

Para realizar o cadastro de uma nova competência acesse a opção "Novo".

Em seguida informe dados como "Código", "Descrição", "Tipo de Competência" e o campo "Inativo". Finalize clicando em "Gravar".

Após o cadastro, a nova competência será exibida em uma tabela na página inicial com suas respectivas informações.

Editar: Permite realizar ajustes ou atualizações nas informações da competência.

Inativar: Desativa a competência, impedindo seu uso futuro no sistema.

Dentro da Descrição de Cargos, também é possível utilizar essa funcionalidade dá seguinte forma:

Acesse Desc. Cargo > Descrição de Cargo. Em seguida escolha um cargo já com sua descrição feita e clique sob a opção "Editar".

Em seguida, devemos selecionar as competências já cadastradas que estão relacionadas com essse cargo em específico.

Dentro de Gerenciar Vaga, ao criar uma nova vaga, podemos visualizar e editar todas as competências cadastradas relacionadas a vaga escolhida.