Destrave o potencial de seus colaboradores.

Com este aplicativo, de forma segura e simples, você economiza tempo e permite que o RH tenha mais controle sobre as demandas dos colaboradores.

Fale com o RH: Canal de comunicação rápido e simples, com a possibilidade de abrir solicitações e tirar dúvidas pertinentes ao RH.

Meus Treinamentos: Aqui, o colaborador terá acesso aos treinamentos realizados, programados e cancelados.

Solicitação de Treinamento: O colaborador pode solicitar treinamentos para o RH, passando por um fluxo de aprovação.

Aprovar Solicitação: O gestor pode aprovar os treinamentos solicitados por seus subordinados.

Registrar Treinamentos: O gestor pode registrar os treinamentos realizados.

Assinar Lista de Presença: O colaborador pode assinar a presença nos treinamentos que foi convocado.

Avaliação de Eficácia: Supervisores podem lançar avaliações de eficácia de seus subordinados.

Minha Matriz de Versatilidade: O colaborador tem acesso à sua matriz de versatilidade.

Matriz de Versatilidade Subordinado/Setor: O gestor tem acesso à matriz de versatilidade de seus subordinados.

Matriz de Polivalência: O colaborador pode verificar sua avaliação de polivalência com base nas atividades/habilidades do cargo.

Solicitação de Férias: O colaborador pode solicitar férias ao seu supervisor, iniciando um fluxo de aprovação.

Meus Documentos: O colaborador tem acesso a todos os documentos disponibilizados pelo RH em seu cadastro.

Procedimentos: Exibe os procedimentos cadastrados nos treinamentos.

Meus Holerites:  O colaborador pode acessar seus holerites.

EAD: Educação a Distância integrada ao HUB, permitindo a criação e compartilhamento de conteúdo com a equipe.

Meus Dados: O colaborador tem acesso aos seus dados cadastrados pelo RH no Visual Cargo.

Meus Subordinados: O gestor tem acesso aos seus subordinados e seus dados.

Tallent Board: O colaborador pode realizar um cadastro pessoal para que o RH tenha visão.

Vagas Internas: O usuário tem acesso a todas as vagas internas cadastradas pelo RH.

Avaliação de Competência: O gestor pode lançar avaliações de competência dos subordinados.

Tarefas: É possível cadastrar e alterar o status de tarefas diárias, mensais e quinzenais.

DISC: Responder avaliações DISC cadastradas pelo RH para determinados colaboradores.

Formulário de Workflow: Responder diversos formulários criados pelo RH.

Bolsa de Estudos: O colaborador pode solicitar uma bolsa de estudos.

Cargos dos Subordinados: O gestor tem acesso aos cargos de seus subordinados.

Feedback: Exibe todas as atividades lançadas no cadastro do cargo.

Minhas Atividades: Exibe todas as atividades lançadas no cadastro do cargo.

Mural: Exibe os avisos cadastrados pelo RH.

Metas: Exibe as metas lançadas para o colaborador.

PDI: Exibe os Planos de Desenvolvimento Individual cadastrados para o colaborador.

Aniversariantes do Mês: Exibe os subordinados aniversariantes do mês.

Opções de Visualização do RH:

HUB > Parâmetro HUB: Definição das opções disponíveis no sistema HUB para os colaboradores.

HUB > Acessos > Bloqueio de Acesso: Definição do horário de acesso ao HUB para evitar acesso fora do horário de trabalho.

HUB > Acessos > Acesso EAD: Definição de acesso ao EAD apenas para alguns colaboradores.

HUB > Acessos > Acesso QR Code: Definição de acesso ao QR Code gerado na carteirinha.

HUB > Acessos > Acesso Lanc. Treinamento: Definição de acesso ao lançamento de treinamento.

HUB > Acessos > Senhas HUB: Gestão das senhas utilizadas pelos colaboradores.

HUB > Acessos > Logs de Acessos: Gestão dos logins realizados pelos colaboradores.
 

HUB > Férias: Controle do fluxo de pedido e parecer de férias.

HUB > Bolsa de Estudo > Solicitações: Controle do fluxo de pedido e parecer de bolsa de estudo.

HUB > Bolsa de Estudo > Tipo de Solicitação: Cadastro dos tipos de solicitações possíveis para bolsa de estudo.

HUB > Bolsa de Estudo > Tipos de Documentos: Cadastro dos tipos de documentos que o colaborador com bolsa de estudo aprovada deverá prestar contas.

HUB > Formulários de WorkFlow > Respostas: Consulta dos fluxos do formulário de workflow, incluindo respostas e gestão dos próximos passos.

HUB > Fale com o RH > Solicitações: Gerenciamento de todas as solicitações feitas via HUB.

HUB > Fale com o RH > Tipos de Solicitação: Cadastro dos tipos de solicitações possíveis para os colaboradores.

HUB > Fale com o RH > Tipos de Solicitação X Usuário: Definição dos usuários responsáveis por cada tipo de solicitação.

HUB > Pontuação > Catálogo de Produtos: Funcionalidade de troca de pontos incentiva e motiva colaboradores ao permitir acumular pontos por metas alcançadas e contribuições, promovendo engajamento na organização.

HUB > Pontuação > Gerenciar Pedidos: Controle e resposta do RH às solicitações de troca de pontos dos colaboradores.

HUB > Pontuação > Lançar Pontos: Permite o registro e monitoramento da pontuação atribuída aos colaboradores.

HUB > Pontuação > Motivo do Lançamento: Permite o cadastro e a gestão dos motivos para o lançamento de pontos.

HUB > Talent Board: Permite visualizar o colaborador ou atualize seu cadastro pessoal.

HUB > ASO: Gerenciamento do ASO de cada colaborador e seu vencimento.

HUB > Documentos Colaboradores: Parecer dos documentos enviados pelos colaboradores, como certificados de conclusão.

HUB > Feedback: Consulta de todos os feedbacks lançados.

HUB > Aval. Competências: Gestão do lançamento das notas das competências atreladas ao cargo do colaborador.

HUB > Cartilha: Permite subir documentos, como a Cartilha do Colaborador ou Manual do Colaborador, para leitura pelos colaboradores no HUB.

HUB > Mural: Criação de postagens para o mural do HUB.

HUB > Mural Customizado: Criação de postagens com personalização e segmentação por área, unidade ou evento, para uma comunicação mais alinhada ao público.

HUB > Holerite: Upload dos holerites para consulta pelos colaboradores.

HUB > Eventos do Holerite: Cadastro de todos os eventos do holerite, indicando vencimentos ou descontos.

HUB > Quebras de Holerite: Cadastros de todas as quebras do holerite.

HUB > Cargo X Treinamento: Cadastro da relação entre cargos e treinamentos.

Atualizado em: 29/04/2025