Plataforma Visual Cargo - Módulo Cadastros
O módulo de Cadastros é onde se realizam os registros que serão utilizados nas telas de lançamento, como Cadastro de Cargo, Colaboradores, Treinamentos, etc. Este módulo está localizado após a opção "Home" no Menu Lateral.
Funcionalidades do Módulo:
Empresa > Plano de Implantação: Divisão das tarefas em status durante a fase de execução para que o sistema entre em produção.
Empresa > Parâmetro Geral: Configurações para calibrar a utilização do sistema, como o número de dias para aviso de treinamento vencido.
Empresa > Parâmetro E-mail: Configuração de usuários que receberão avisos automáticos por e-mail.
Empresa > Empresa: Cadastro básico dos dados da empresa.
Empresa > Estabelecimento: Cadastro dos dados dos estabelecimentos das empresas.
Empresa > Orçamento/Ano: Cadastro necessário para comparar orçamentos anuais com os custos dos treinamentos.
Empresa > Orçamento por Unidade: Cadastro necessário para comparar orçamentos por unidades.
Sist. Gestão da Qualidade: Cadastro dos dados de certificação de qualidade da empresa.
Departamento: Cadastro do departamento, o primeiro nível de classificação de setores dentro de uma empresa.
Área: Cadastro de áreas, grandes divisões da empresa, como Financeiro, Comercial, Produção, etc.
Setor: Cadastro de setores, subdivisões das áreas.
Diversos > Tipos de Documento: Cadastro de tipos de documentos para upload.
Diversos > Motivo Cancelamento: Cadastro dos motivos de inativação ou cancelamento de registros.
Diversos > Nível Escolaridade: Cadastro de níveis de escolaridade, como Básico, Fundamental, Médio, Superior, Pós-Graduação, Mestrado, etc.
Diversos > Formação: Cadastro de formação escolar, como Ensino Médio Normal.
Diversos > Idioma: Cadastro de idiomas, como Inglês, Alemão, Espanhol.
Diversos > Aumento Salarial: Cadastro de códigos de aumento salarial, como Dissídio Coletivo, Promoção, Mérito, etc.
Diversos > Tipo de Competência: Cadastro de tipos de competência, como Conhecimento.
Diversos > Competência: Cadastro de competências, classificadas de acordo com os tipos.
Diversos > Grau de Risco: Cadastro de graus de risco para determinar treinamentos obrigatórios.
Diversos > Tipos de Anotações: Cadastro de tipos de anotações para registros no cadastro do colaborador.
Diversos > Tipos de Faltas: Cadastro de tipos de faltas para registros no cadastro do colaborador.
Diversos > Tipos de Unidades: Cadastro de unidades de medida para gestão de metas.
Diversos > Orientação Sexual: Cadastro de diferentes opções para inclusão nos registros de colaboradores
Diversos > Designer de Certificado: Cadastro de modelos de certificados, vinculando-os a treinamentos específicos.
Cargo > Nível de Cargo: Cadastro de níveis de cargo, como Supervisor.
Cargo > Cargo: Cadastro principal de cargos.
Cargo > Organograma: Representação gráfica do organograma da empresa.
Cargo > Controle de Quadro de Colaboradores: Registro e gerenciamento das informações relacionadas ao quadro funcional da organização.
Faixa Salarial > Qualificação: Cadastro dos níveis de qualificação para cálculo de faixas salariais.
Faixa Salarial > Faixa: Processo guiado para cadastro de faixa salarial.
Colaboradores > Colaboradores: Cadastro principal de colaboradores do sistema.
Colaboradores > Evoluções Profissionais: Tela para visualizar todas as evoluções profissionais dos colaboradores.
Colaboradores > Férias: Funcionalidade para lançamento e planejamento de férias.
Colaboradores > Afastamentos: Funcionalidade para lançamento e planejamento de afastamentos.
Colaboradores > Anotações: Consulta e lançamento de anotações no cadastro do colaborador.
Colaboradores > Faltas: Consulta e lançamento de faltas no cadastro do colaborador.
Colaboradores > Tipos de Benefícios: Cadastro de tipos de benefícios oferecidos aos colaboradores.
Colaboradores > Benefícios: Tela que mostra todos os benefícios lançados aos colaboradores.
Colaboradores > Relatórios: Criação de relatórios personalizados com dados específicos de cada colaborador.
Colaboradores > Tags de Relatório: Cadastro de comandos padrões para emissão de relatórios personalizados.
Colaboradores > Upload Documentos em Lote: Lançamento em lote de documentos na ficha do colaborador.
Colaboradores > Relatório de Documentos do Colaborador: Extração de dados dos documentos de colaborador através de excel.
Colaboradores > Materiais de Apoio ao Estágiario: Gestão dos materiais de apoio destinados aos estagiários.
Política de Investimento > Política por Estabelecimento: Descrição da política de bolsa de estudo da unidade.
Política de Investimento > Ciclos: Cadastro de períodos (ciclos) para gestão de pedidos e pareceres de bolsa de estudo.
Política de Investimento > Tipos: Tipos de bolsas de estudo gerenciadas na plataforma.
Política de Investimento > Subtipos: Subtipos de bolsas de estudo.
Política de Investimento > Status: Status possíveis nos pareceres de bolsas de estudo.
Política de Investimento > Lançamentos: Gestão dos pedidos de bolsa de estudo.
Documentos: Lançamento de documentos e sua atribuição a cargos ou treinamentos.
Pessoa Jurídica: Cadastro de pessoas jurídicas, como instituições de ensino e empresas terceirizadas.
Pessoa Física: Cadastro de pessoas físicas, como consultores e instrutores, que podem ou não representar uma pessoa jurídica.
Treinamento > Tipo de Evento: Cadastro de tipos de evento, como reunião, palestra, seminário, etc.
Treinamento > Grupo de Treinamento: Cadastro de grupos de treinamento conforme o tipo de treinamento.
Treinamento > Modalidade: Cadastro de modalidades auxiliares no treinamento.
Treinamento > Treinamento: Cadastro principal de treinamentos da empresa. (Ver Controle de Revisão do Treinamento)
Treinamento > Grupo de Treinamentos X Colaboradores: Criação de grupos de treinamento e definição dos treinamentos necessários para cada grupo.
Treinamento > Hierarquia de Treinamento: Definição de hierarquias para solicitar treinamentos, como Formação em Empilhadeira seguida de Reciclagem.
Treinamento > Cadastro de Fases: Organização da execução dos treinamentos em fases.
Treinamento > Fases dos Treinamentos x Cargos: Atribuição de fases configuradas aos cargos.
Treinamento > Fases dos Treinamentos x Grupos: Atribuição das fases configuradas aos grupos.
Treinamento > Fases dos Treinamentos X Departamento: Atribuição das fases configuradas ao departamento.
Treinamento > Fases dos Treinamentos X Especialidade: Atribuição das fases configuradas as especialidades.
Treinamento > Avaliações das Fases de Treinamento: Definição de tipos de avaliações para cada fase de treinamento.
Treinamento > Sugestão de Revisão: Gestão das sugestões de revisão de treinamentos realizados.
Matriz: Visualização gráfica dos treinamentos faltantes para os cargos e seus ocupantes, com filtros diversos.